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智慧醫(yī)療
9月23日，我院召開了2015年度科技表彰大會，對在科研工作中取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人進行了表彰和獎勵。
會議由徐晨副院長主持，周長江院長、陳勝書記等院領導應邀出席。
徐晨副院長首先宣讀了《南京鼓樓醫(yī)院集團安慶市石化醫(yī)院關于表彰市級科技成果獎和三新技術成果獎的決定》，總結表彰了榮獲安慶市科學技術獎、醫(yī)院三新技術成果獎的先進集體和先進個人。接著在會上作了科技工作報告，報告全面總結了我院近年來在科技工作上取得的成績，分析了存在的問題，明確了今后的工作目標。
陳勝書記為表彰大會致辭。他指出，以科技創(chuàng)新為核心拓展業(yè)務領域，打造現(xiàn)代化的綜合醫(yī)院，為百姓造福，是我們始終追求的目標。醫(yī)院會堅持“技術興院，人才強院”的戰(zhàn)略方針，抓好人才隊伍建設，重視科研力度，為干事創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)展的舞臺。
大會在雄壯的進行曲中舉行了頒獎儀式，榮獲市級科學技術獎的3位獲獎者身披紅花，高舉獎狀，與頒獎領導合影留念。三新技術成果獎獲獎者也紛紛登臺領獎，把氣氛推向高潮。獲獎者代表楊龍林、汪念東分別發(fā)表獲獎感言，引起廣大醫(yī)務工作者共鳴。
周長江院長最后做總結發(fā)言。他說，科技工作是醫(yī)院長期發(fā)展的基石、學科建設的重要內容。醫(yī)院在做好醫(yī)療工作的同時，也會加強科技、教學工作的推進。科研教學工作是醫(yī)院發(fā)展的需要，全院要提高認識，科主任也要帶頭做，同時把其作為科室管理內容。在醫(yī)院發(fā)展中，我們也會尊重科技，尊重人才，并以此次科技周為契機，打造全院學習創(chuàng)新科研的工作氛圍。（吳彥農）
周長江院長在科技表彰大會上的講話
今天是我院科技周活動中最重要的一項活動，總結表彰2013——2014年獲得市科技成果獎及我院三新技術成果獎的集體和個人。首先對獲獎者表示祝賀，感謝他們在做科研過程中付出的艱辛、付出的努力。他們的獲獎不但是個人、也是科室、更是醫(yī)院的榮譽，值得大家學習。
科技工作是醫(yī)院長期發(fā)展的基石、學科建設的重要內容，這也是醫(yī)院管理者重視的原因之一。改制后，醫(yī)院將醫(yī)療科研教學工作逐步納入總體管理任務之中，尊重科學是醫(yī)療工作者基本的共識。特別是新技術創(chuàng)新、臨床實踐、經驗論著是醫(yī)院長期發(fā)展的重要的內容，需要全院醫(yī)務人員引起重視，落實到學科發(fā)展任務中。
借今天的科技表彰大會，我想談三點想法：
（一）要提高對科技教學工作的認識。
科研教學工作是醫(yī)院發(fā)展的需要：
一是內涵建設的需要。一個醫(yī)院不是開幾個刀、看幾個門診就可以發(fā)展起來的，是需要基礎理論的支撐、不斷創(chuàng)新的氛圍。臨床新技術的開展、理論基礎的提高是醫(yī)院不斷發(fā)展的基本動力。在同行中獲得認可也是很重要的。
二是醫(yī)院技術水平提升的需要。沒有新技術提升，醫(yī)療工作必然發(fā)展緩慢，在同行中拉開差距。
三是等級醫(yī)院、學科建設的需要。這些要求在檢查中、創(chuàng)建中都對科研教學有一定的要求和一定的分值。
這三個需要奠定了醫(yī)院發(fā)展過程，科研教學工作也成為醫(yī)療工作以外不可忽視的環(huán)節(jié)，管理需要抓好的重要工作之一。
醫(yī)院現(xiàn)在有一點誤區(qū)：
一是醫(yī)院是基層醫(yī)院，不需要抓科研教學；
二是醫(yī)院技術設備和科研手段不適宜科研；
三是醫(yī)院人才學歷水平現(xiàn)狀沒有能力開展科研。
這些誤區(qū)造成全院對科技教學工作認識不足、氛圍不濃、政策不明、導向不夠、激勵不多。目前這種局面下，有的重點科室就因為沒有達到一年一篇論文的要求而喪失重點學科評審的機會。
我們需要反思，醫(yī)院科技教學工作是醫(yī)院發(fā)展的內動力，沒有科技水平支撐，醫(yī)院就發(fā)展不快、后勁不足、落后同行。從這次表彰的三新技術成果可以看出，微創(chuàng)技術在普通外科、心血管內科、泌尿外科、婦產科等科室廣泛運用。如果沒有新技術及時運用，現(xiàn)代微創(chuàng)醫(yī)學時代我們將被拋下。因為這些新技術的及時運用，拉近了我們與兄弟單位間的距離。
（二）科研教學工作是科主任科室管理工作的重要組成部分。為什么這么說？因為：
一是科主任是目標管理責任制的主要執(zhí)行者，有責任、有義務落實目標責任制。
二是科主任一般來說學歷、職稱最高，也有經驗、有能力，需要靠科主任帶頭做，帶動科室。
三是科主任有能力協(xié)調統(tǒng)籌科研工作。特別是新技術開展，要有培訓，要有帶教，由淺加深，逐步放開。
（三）尊重科技，尊重人才，打造全院學習科研工作的氛圍。
在醫(yī)院發(fā)展中，我們需要打造全院學習創(chuàng)新科研工作氛圍。這樣的氛圍需要大家共同努力。作為醫(yī)院管理部門，特別是班子最近專門研究出臺相關鼓勵政策，今天也已兌現(xiàn)，大力宣傳，鼓勵做好醫(yī)療工作的同時，開展科技創(chuàng)新，醫(yī)院也會提供平臺給大家學習提高理論水平。
職能部門要根據醫(yī)院總體要求，加強考核落實，比如納入年終考核，與職稱評審掛鉤，對研究生學歷提出更高要求，加強培訓提高能力等。
科主任要把科技教學工作作為科室管理內容，鼓勵科室成員努力工作，提高科研工作認識。醫(yī)務人員也要沉下心來，科技需要付出，長期的堅持，敏銳的眼光，多思考，勤總結，多看資料，提升學習氛圍。
同志們，今天科技表彰大會給大家提出一個信息，就是醫(yī)院在做好醫(yī)療工作的同時，會加強科技、教學工作的推進。這次科技周活動，內容豐富，組織好，效果好，希望以此為契機，打造全院尊重科技工作的氛圍。當前時代，新技術在醫(yī)療領域的應用日新月異，也使得醫(yī)院的醫(yī)教研工作得以協(xié)調發(fā)展。
陳勝書記在科技表彰大會上的講話
在國家新醫(yī)改全面深化的形勢下，我們醫(yī)院隆重召開科技表彰大會。這是一次檢閱我院過去兩年科技成果的大會。以科技創(chuàng)新為核心拓展業(yè)務領域，打造現(xiàn)代化的綜合醫(yī)院，為百姓造福，是我們始終追求的目標。
因此，毫不動搖的堅持“技術興院，人才強院”的戰(zhàn)略方針，抓緊抓好醫(yī)院科技人才隊伍和必要的后備人才庫建設，大力營造尊重知識、尊重人才、愛惜人才、善用人才的氛圍，創(chuàng)造條件以培養(yǎng)我院知名專家、學科帶頭人和拔尖優(yōu)秀人才為重點，以科技骨干為支撐，建設一支業(yè)務能力強的高素質醫(yī)生隊伍。適應發(fā)展需要，增加科研經費投入，建立經費保障機制，我們將有功必獎，形成制度。逐步推進包括人事制度、分配改革在內的一系列措施，激發(fā)工作激情，讓干事創(chuàng)業(yè)者有舞臺、有空間。特別要關心好中青年醫(yī)務工作者，他們已經成為我們醫(yī)院的中堅力量，他們有能力也有生活的壓力，院部要體諒我們的醫(yī)生、護士，尊重大家的勞動成果，體貼大家的辛苦。
同志們，我們的戰(zhàn)略愿景是創(chuàng)建技術、品質、服務和設施安慶地區(qū)領先的現(xiàn)代化三級醫(yī)院。我們?yōu)榇艘鷮嵐ぷ?、克服前進道路上的任何艱難險阻，團結一致，勤勉努力，使我們的員工在同行面前有尊嚴、有地位、有自豪、有前途！
