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智慧醫(yī)療
5月26日下午，公司總裁、醫(yī)院董事長(zhǎng)李春敏率公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、政工部等6人到我院進(jìn)行年中走訪調(diào)研。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、部分職能科長(zhǎng)參會(huì)。
院長(zhǎng)周長(zhǎng)江代表院長(zhǎng)班子就醫(yī)院1—5月業(yè)務(wù)工作開展情況及預(yù)計(jì)半年目標(biāo)完成情況作具體匯報(bào)。醫(yī)院大力開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，提升服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)管理，積極改善醫(yī)院環(huán)境，通過“借勢(shì)發(fā)展、優(yōu)勢(shì)發(fā)展、錯(cuò)位發(fā)展”策略，提高了醫(yī)院的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。
院領(lǐng)導(dǎo)班子也就各自分管領(lǐng)域，暢談醫(yī)院發(fā)展建設(shè)情況，對(duì)困難不回避，積極應(yīng)對(duì)，共商良方，同謀對(duì)策。
“要用發(fā)展的眼光看問題，”李總強(qiáng)調(diào)，此次走訪調(diào)研是為了關(guān)注醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)過2年的磨合穩(wěn)定，醫(yī)院取得了一定的成績(jī)，公司對(duì)醫(yī)院未來發(fā)展也充滿信心。但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)，醫(yī)院不能滿足現(xiàn)狀，必須重視人才梯隊(duì)建設(shè)，吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才，同時(shí)加大學(xué)科建設(shè)力度，細(xì)化“創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院”的目標(biāo)，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，公司也會(huì)一如既往地支持醫(yī)院各方面的發(fā)展，做醫(yī)院最強(qiáng)有力的后盾。
