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科室近期裝修，整體搬遷至四樓過渡，醫(yī)護共用辦公室。用一個字形容我們現(xiàn)在的辦公空間，那就是“擠”。

然而，每月的護理查房是促進大家學習必不可少的方式，但全科人員絞盡腦汁也沒找到能夠放映幻燈片的墻面。

護理查房是以個案或病種為查房對象，以傳授?？评碚撝R技能、介紹護理實踐經(jīng)驗為主要內(nèi)容的一種護理查房形式。

找不到合適的學習地點怎么辦？

一次晨會上，護士長提出在晚間下班時間進行科內(nèi)微信護理查房，經(jīng)過討論，大家一致同意，認為這種形式既能解決目前沒有合適學習地點的問題，還節(jié)約了大家往返醫(yī)院的時間。近半年來，科室在崗人員不足，患者多，倒班勤，休息時間本就有限，所以，對于這種新查房模式，大家很是期待。

5月14日早會，通知當天晚上進行微信護理查房，同時微信協(xié)調(diào)休息人員時間，最終確定為晚9點。

5月14日晚上9點，所有人員準時微信群簽到（除小夜班值班人員），由本次負責查房的護士將做好的PPT課件發(fā)送至微信群內(nèi)。護士長告知大家先仔細閱讀，然后針對PPT提出需要補充的護理問題及建議。半小時后，大家閱讀完畢，踴躍發(fā)言，提出查房內(nèi)容中的亮點及不足，補充忽略的護理問題。晚上10點06分查房結束，護士長針對此次查房內(nèi)容進行總結，簽到離場。

5月15日早會，再由護士長針對前一天的查房內(nèi)容進行提問，激發(fā)自學積極性，了解大家對查房疾病知識的掌握程度，檢驗微信查房效果。

對于首次開展的微信查房，我們認真分析，積極反思，借助網(wǎng)絡工具的新查房形式優(yōu)勢明顯，既避免了來回折返醫(yī)院，節(jié)約時間；還不受場地限制；此外，也便于參與者重復仔細閱讀整個查房內(nèi)容。但與現(xiàn)場查房相比，微信查房也對我們護理人員提出了更高的要求，必須有較強的應變能力和豐富的臨床知識，能帶動整個查房的學習氛圍，并正確引導所有參與者；同時，非面對面交流也要求查房前大家必須充分了解查房病例內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)迅猛發(fā)展，微信早已成為我們最常使用的社交APP,但它不僅能被用來休閑娛樂，更可被運用于工作，成為我們學習交流的又一個便利平臺。